JEANNE LETH HANSEN

Mit første Human Ressource Management projektet, på min bachelor uddannelse.

 

Projektet omhandlede fusioneringen til det, der den dag i dag, fremstår som Professionshøjskolen Metropol, samt hvordan denne fusionering påvirkede medarbejderne. Interessen lå i, at finde ud af hvad fusioneringen havde haft af komplikationer og om den havde en væsentlig effekt på arbejdsmiljøet i de enkelte afdelinger. Der blev foretaget interviews med to tillidsrepræsentanter fra forskellige institutter, samt interviews med Professionshøjskolen Metropols rektor.

​

Derudover blev der i projektet gjort brug af teoretikere som Mintzberg, Herzberg og Karasek.

​

Hvad opnåede jeg selv? 
I dette projekt fik jeg for alvor gang i at benytte kvalitative interviews og stille kritiske spørgsmål til respondenterne. Derudover blev jeg også opmærksom hvilken rolle jeg havde i gruppearbejdet, hvor jeg var meget målrettet og sørgede for at alle bidrog lige meget til projektet.