JEANNE LETH HANSEN

Mit bachelorprojekt skrev jeg alene i samarbejde med NIRAS.

Det blev til et bachelorprojekt omhandlende selvledelsens påvirkning af medarbejdernes motivation og trivsel. I projektet var jeg inde og analysere på hvilken effekt selvledelse har på forskellige medarbejder grupper i NIRAS, hvor jeg tog udgangspunkt i henholdsvis ingeniører og administrative medarbejdere.

​

Jeg interviewede to HR medarbejdere, som dagligt har samtaler med medarbejdere og ledere, og som også havde overblik over forskellige statistikker i virksomheden. Derudover fik jeg lov til at sende spørgeskema ud til de to medarbejder grupper.
Sidste empiriske led, til min bachelor var at bruge tilfredshedsundersøgelsen for det gældende år. Igennem projektet benyttede jeg mig af ledelsesstrategi, Scheins kulturanalyse, Mc Gregors X-Y teori, Herzbergs motivationsteori og Karaseks krav-kontrol model.

​

Hvad opnåede jeg selv? 

Jeg fik indblik i hvordan det er at skrive et stort projekt selv, og nød den frihed der var til at gå til værks på min egen måde, uden at skulle forholde mig til andres meninger. Når det så er sagt så var det er stort projekt at skrive selv, så en sparringspartner havde været givende. Men det var godt at få følelsen af at stå med ansvaret for alt selv.